德州移动公司发力“党建+”激发公司发展活力

　　2022年，德州移动平原分公司党支部聚焦“党建工作成效推广年”主题，承继“明志向、强能力、做贡献”和“五个融合”的总体要求，发力“党建+”主题实践，强化党建创新，实现公司党建工作全面进步、全面加强。

　　“党建+队伍” 推动党业融合

　　选优配强党支部班子，经过全体党员推荐选举，组织审批，选拨优秀支部委员，进一步提升班子专业素养，激发进取精神。优化党建指导员帮扶机制，压实党建指导员责任担当。推动后台人员下沉一线，培养网格后备人才队伍，促进“两和”3.0有效落地。深化落实党建带团建，团建在班组，主动融入新发展格局，围绕产品供给，主动服务。

　　“党建+攻坚”，推动痛点解决。

　　党支部开展“1+3+X”攻坚，半年来，完成数项重点难点任务，实现公司高质量发展。多名骨干党员主动承诺“党员责任区”攻坚，区域内份额不断提升，网络保障能力持续提升。

　　“党建+服务”，推动作风过硬。

　　开展“数字乡村大会战”主题活动，党支部深入乡镇社区开展党建和创共建。组建党员突击队，以社区、农村，以网格为作战单元，深入村庄现场，聚焦宽带、电视、智家等数智化产品发展，助力数字乡村、智慧社区建设。活动开展以来，服务触达客户5000人以上，为600余户家庭按装信息化产品。认真贯彻落实保护客户权益“阳光行动”的有关工作部署，聚焦客户服务质量，分析业务订购争议、不知情定制、不规范外呼等存在的问题，学习剖析典型案例，快速改善营销、违规、渠道、携转四类不规范投诉，确保客户权益保护落地做实。

　　“党建+监督”，推动廉洁从业。

　　深化“廉洁进基层”专项工作落地，班子成员和党员再动员、再部署、再推进，开展党规党纪教育，增强党员纪律意识;结合“断卡”警示案例，开展法治宣传教育。纪检委员“送廉课进网格”，实现廉洁教育前移，筑牢全员廉洁从业意识，提高廉洁风险防控的能力和水平。多措并举落实反腐倡廉教育月活动，党员带头参与反腐倡廉教育月专区在线学习等强化氛围营造，组织员工100%登录网上大学，确保有形有效。紧盯关键人关键事教育提醒，发送“助廉信”、收集家属“廉洁寄语”，树牢廉洁家风建设。发挥党员作用宣贯员工权益保障政策，通过调研、谈心谈话、总经理接待日等各种方式，畅通员工诉求、发现问题、推动解决问题。